台达秉持着”人才发展即为公司永续经营的核心关键之一”的理念，持续建置完善培训体系及人才发展平台，积极展开多个具创新及竞争力的培训发展项目，如 “剑系列”人才发展项目、以业务精英加速培养项目为依托，培养专属于“台达”的梯队人才，保持人才质量与供应；打造全方位学习与共享平台，关注线上学习方式，通过微课、直播、E课等，让员工能更灵活、便捷学习新知；组织员工进行技能大赛，如机器人编程应用大赛，以赛代培，以赛促学。同时探索教学的新途径、新模式，提高公司教学应变能力，满足公司内的个性化教学和学习需求，营造多元、开放、协同与创新的教学环境；另外台达亦获得“职业技能等级认定试点企业”资质认可，意味着企业技能培训鉴定的体系、流程、师资均已被政府认可，可对外进行培训、鉴定并颁发证书，证书信息统一汇入政府技能鉴定系统，同国家颁发的技能等级证书具有同等效力。