（记者 常魁星  通讯员 马小强）学生以学习为主，争做好学生，在一个企业里，学和做的关系则更为紧密，职级提升、执业资格考取、管理团队都是学与做的重要运用。近日，中建市政邳州250省道项目建立学习公司管理制度，学习专业理论知识，争做岗位先锋，为广大员工拓展了一条成长成才的晋升之路。

“两学一做”教育实践活动开展以来，项目部党支部坚持集中学习与自学相结合的方式，系统的学习了党章党规，习总书记系统讲话精神，广大员工将学习公司管理制度，自学专业技术理论知识，争做岗位先锋当做实现价值，提升自我的重要途径。项目鼓励广大员工积极报考二建，一建，通过取证拓展职业发展空间，报考二建的有8人，参加技术职称评审的有13人，为广大员工积累好成长的软实力。

施工现场是锻炼员工成长的关键，也是实现自我价值的重要平台，直接体现了一个项目管理的精细化程度。项目通过实行轮岗制度，培养一专多能的业务骨干，让广大员工参与现场管理，培养员工解决问题的能力，项目着眼于目标牵引，实现价值创造。截止到6月24日，大寨路以南12公里沥青下面层施工全部结束，练就了广大员成长的硬功夫。

项目部对专业技术过硬，绩效考核连续较好的员工，积极向公司推荐，调整薪资待遇或晋职，极大调动了广大员工热爱学习，争当岗位先锋的热情。